Quanto Ganha um Fruteiro (comércio varejista)

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Funções e atividades do Fruteiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

atender aos clientes;

gerenciar contratos e projetos - comercialização e serviços;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

estruturar equipes de trabalho;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerir recursos materiais e financeiros;

demonstrar competências pessoais;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

Atividades

resolver reclamações de clientes;

designar equipe para projeto;

transmitir características das mercadorias a equipe de vendas;

participar de reuniões;

otimizar o espaço físico da loja - modulação;

pesquisar a satisfação dos clientes;

agir com dinamismo;

elaborar plano de investimentos;

elaborar normas e instruções;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

recepcionar mercadorias;

orientar clientes;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

captar recursos;

definir planos operacionais - funcionamento do estabelecimento;

qualificar fornecedores;

administrar conflitos entre funcionários;

definir estratégias de terceirização;

evidenciar equilíbrio emocional;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

definir perfil do consumidor final;

remanejar leiaute;

promover programas prevencionistas;

planejar compras e locações;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

expressar-se gestualmente;

cobrar resultados;

avaliar nível de satisfação das equipes;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

entrevistar candidatos;

recomendar promoção de funcionários;

monitorar o andamento de projetos;

avaliar desempenho;

promover funcionários;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

exercer liderança;

estimular a motivação das equipes;

autorizar pagamentos e recebimentos;

delegar atribuições;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

implantar técnicas de vendas;

prover ações de preservação ambiental;

propor compra de novos itens;

representar a empresa;

controlar o cumprimento de normas;

exercitar a autonomia;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

formular incentivos de produtividade;

buscar atualização profissional;

estabelecer escala de férias e de folgas;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

administrar remanejamentos;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

cooperar na definição de projetos;

contratar serviços;

revisar planos - vendas, promoções, investimentos, expansão;

operar equipamentos de informática;

apreciar inovações organizacionais;

analisar tendências do mercado;

divulgar mercadorias e serviços;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

medir resultados de treinamento;

liberar mercadorias para entrega;

colaborar na definição de epi e epc;

transferir numerário para o banco;

gerir compras;

acompanhar rotinas adminstrativas;

demonstrar capacidade de expressão escrita - redação;

examinar currículos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

expressar-se oralmente;

acompanhar a execução orçamentária;

planejar racionalização do uso de recursos;

zelar pela organização do local de trabalho;

fazer orçamentos;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

manter apresentação pessoal;

implementar reciclagem de funcionários;

administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos;

gerenciar contratos de serviços;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

supervisionar divulgação de promoções - colocação de faixas, cartazes etc.;

demonstrar motivação;

negociar preços e condições de pagamento;

instruir subordinados;

providenciar integração de funcionários;

realizar reuniões com a equipe;

atender agentes de fiscalização;

gerir investimentos;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

determinar perfis profissionais;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

definir metas e indicadores - volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade;

argumentar com convicção - persuasão;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

gerir estoques;

gerir custos;

averiguar comportamento dos concorrentes;

prestar assistência social aos funcionários;

Setores que mais contratam Fruteiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Locação de mão-de-obra temporária
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Promoção de vendas
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de calçados
Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral