Salário para o cargo de Contramestre de fiação (indústria têxtil)
CBO 7601-10 > Supervisores da indústria têxtil

Contramestre de fiação (indústria têxtil) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Contramestre de fiação (indústria têxtil)

Um Contramestre de fiação (indústria têxtil) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.383,37 e R$ 7.389,20, com a média salarial de R$ 3.656,04 e o salário mediana em R$ 3.194,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre de fiação (indústria têxtil)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.656,04 43.872,46 914,01 16,82
1º Quartil 2.383,37 28.600,49 595,84 10,97
Salário Mediana 3.194,00 38.328,00 798,50 14,70
3º Quartil 5.635,32 67.623,80 1.408,83 25,93
Teto Salarial 7.389,20 88.670,36 1.847,30 34,00


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Campina Grande - PB 3.346 - 4.852 3.794,63 3.346,25 4.006,00 4.006,00 4.852,19
Fortaleza - CE 1.520 - 5.547 2.465,98 1.520,00 1.520,00 4.579,33 5.546,63
Limeira - SP 2.976 - 8.277 5.135,67 2.976,33 5.000,00 6.833,33 8.276,74
Montes Claros - MG 1.941 - 7.451 3.806,09 1.941,00 3.669,00 6.152,00 7.451,49
Guaranésia - MG 1.771 - 3.234 2.347,46 1.770,50 2.532,00 2.670,00 3.233,98
São Paulo - SP 2.500 - 5.573 3.284,90 2.500,00 3.062,00 4.601,00 5.572,87
Itajaí - SC 2.816 - 5.142 3.616,30 2.816,00 3.705,00 4.245,50 5.142,28
Ribeirópolis - SE 3.194 - 3.869 3.194,00 3.194,00 3.194,00 3.194,00 3.868,67
Terra Nova - BA 2.234 - 6.406 3.364,75 2.233,50 2.957,00 5.288,50 6.405,59
Santa Barbara D Oeste - SP 3.500 - 5.757 4.189,28 3.500,00 4.426,00 4.753,00 5.756,98
João Pessoa - PB 1.900 - 5.986 3.832,86 1.900,00 4.942,00 4.942,00 5.985,90
Jacutinga - MG 1.700 - 4.239 2.210,00 1.700,00 2.100,00 3.500,00 4.239,31
Gaspar - SC 2.847 - 6.928 4.506,00 2.847,00 5.396,00 5.720,00 6.928,24
Nova Odessa - SP 2.657 - 17.621 6.552,80 2.657,00 5.799,00 14.548,00 17.620,97
Campinas - SP 2.179 - 2.771 2.222,67 2.179,00 2.179,36 2.288,00 2.771,29


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.151 - 7.777 3.874,63 2.150,73 3.500,00 6.420,52 7.776,73
Minas Gerais 1.904 - 5.441 2.928,17 1.904,00 2.595,00 4.492,30 5.441,21
Santa Catarina 2.431 - 8.920 4.399,31 2.431,00 3.998,00 7.364,22 8.919,77
Paraíba 2.741 - 5.780 3.808,19 2.740,67 4.006,00 4.772,00 5.779,99
Ceará 1.520 - 6.028 2.667,28 1.520,00 2.525,36 4.976,50 6.027,69
Paraná 2.294 - 6.669 3.814,20 2.293,67 3.458,50 5.506,12 6.669,18
Bahia 2.234 - 12.244 4.515,11 2.233,50 3.207,00 10.109,00 12.244,32
Sergipe 3.194 - 3.869 3.194,00 3.194,00 3.194,00 3.194,00 3.868,67
Pernambuco 1.461 - 2.610 1.774,88 1.460,50 1.716,00 2.155,00 2.610,20
Rio Grande do Sul 1.788 - 4.506 2.577,11 1.788,00 2.500,00 3.720,00 4.505,78


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre de fiação (indústria têxtil)

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • otimizar processos;
  • participar da administração dos custos;
  • administrar materiais;
  • zelar pela segurança;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • demonstrar competências pessoais;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • administrar a produção;

  • Atividades

    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • buscar informações;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • controlar estoque;
    • solicitar pessoal;
    • demonstrar empatia;
    • manter-se atualizado;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • avaliar o desempenho;
    • trabalhar em equipe;
    • elaborar relatórios;
    • realizar inventário físico;
    • distribuir tarefas;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • organizar o fluxo de produção;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • avaliar custo do produto;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • disponibilizar materiais;
    • utilizar ferramentas de gestão;
    • programar férias;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • controlar fluxo de materiais;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • definir padrões;
    • acompanhar treinamentos;
    • disponibilizar pessoal;
    • exercer liderança;
    • identificar condições inseguras;
    • controlar a qualidade da produção;
    • solicitar materiais;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • definir perfil;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • definir receitas e misturas;
    • participar da elaboração de custos;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • delegar tarefas;
    • prever necessidades de materiais;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • dimensionar pessoal;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • selecionar pessoal;
    • definir tarefas;
    • eliminar as condições inseguras;
    • planejar a manutenção;
    • alocar pessoal;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • tomar decisões;
    • controlar emoções;
    • participar da organização do leiaute;
    • solicitar peças de reposição;
    • controlar orçamento;
    • supervisionar a manutenção;
    • elaborar orçamentos;
    • gerar motivação;
    • controlar o volume da produção;
    • participar de auditoria do processo;
    • desenvolver criatividade;
    • administrar conflitos;
    • participar dos eventos de segurança;
    • passar uma imagem positiva;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • reduzir custos;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • emitir pareceres técnicos;
    • controlar a assiduidade;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • praticar gestão participativa;
    • melhorar método de trabalho;
    • saber ouvir;
    • coordenar reuniões;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;


    Setores que mais contratam Contramestre de fiação (indústria têxtil) no mercado de trabalho

    • Preparação e fiação de fibras de algodão
    • Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas
    • Fiação de fibras artificiais e sintéticas
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Tecelagem de fios de algodão
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de linhas para costurar e bordar
    • Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Fabricação de tecidos de malha




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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