Salário para o cargo de Cantineiro (comércio varejista)
CBO 1414-10 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cantineiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Cantineiro (comércio varejista)

Um Cantineiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Cantineiro (comércio varejista)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.055,01 24.660,08 513,75 9,45
1º Quartil 1.605,54 19.266,45 401,38 7,38
Salário Mediana 1.808,00 21.696,00 452,00 8,31
3º Quartil 2.823,14 33.877,67 705,78 12,98
Teto Salarial 3.701,79 44.421,42 925,45 17,02


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.632 - 3.996 2.177,09 1.631,77 1.890,00 3.299,36 3.996,29
Rio de Janeiro - RJ 1.481 - 5.136 2.317,66 1.481,37 1.784,00 4.240,46 5.136,18
São Bernardo do Campo - SP 1.760 - 2.920 1.973,37 1.760,42 1.877,00 2.410,61 2.919,81
Mogi das Cruzes - SP 1.723 - 2.678 1.919,56 1.722,88 1.898,00 2.210,85 2.677,84
Manaus - AM 1.422 - 2.425 1.613,56 1.421,53 1.547,00 2.002,00 2.424,88
Belo Horizonte - MG 1.462 - 3.348 1.883,21 1.461,57 1.600,00 2.764,13 3.348,00
Porto Alegre - RS 1.577 - 3.960 2.125,28 1.577,37 1.742,00 3.269,19 3.959,75
Campinas - SP 1.797 - 4.076 2.307,05 1.797,07 2.002,00 3.365,05 4.075,86
Brasília - DF 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Curitiba - PR 1.636 - 3.776 2.108,34 1.635,84 1.801,00 3.117,83 3.776,41
Ribeirão Preto - SP 1.620 - 4.250 2.259,61 1.620,32 1.900,00 3.508,99 4.250,20
Goiânia - GO 1.413 - 5.465 2.306,54 1.412,55 1.515,50 4.512,06 5.465,14
Sorocaba - SP 1.680 - 3.605 2.111,49 1.679,69 1.881,00 2.976,06 3.604,70
São José dos Campos - SP 1.650 - 3.105 1.974,42 1.649,57 1.841,00 2.563,66 3.105,18
Uberlândia - MG 1.467 - 4.088 2.013,25 1.466,52 1.550,00 3.374,89 4.087,76
São José do Rio Preto - SP 1.664 - 3.577 2.134,01 1.663,67 1.942,00 2.953,38 3.577,22
Alvorada - RS 1.412 - 2.167 1.609,17 1.412,00 1.742,00 1.788,96 2.166,84
Salvador - BA 1.447 - 6.701 2.764,34 1.447,12 1.792,00 5.532,70 6.701,38
São Luís - MA 1.565 - 2.790 1.783,05 1.565,21 1.644,00 2.303,55 2.790,13
Praia Grande - SP 1.800 - 2.660 1.994,14 1.799,51 2.003,00 2.196,26 2.660,18


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.627 - 3.622 2.094,63 1.627,47 1.890,00 2.990,20 3.621,82
Rio de Janeiro 1.485 - 3.965 2.037,26 1.485,37 1.666,00 3.273,49 3.964,95
Minas Gerais 1.425 - 3.929 1.962,72 1.424,61 1.530,50 3.243,97 3.929,19
Rio Grande do Sul 1.539 - 3.632 2.018,66 1.538,70 1.742,00 2.998,48 3.631,85
Paraná 1.571 - 3.430 2.020,89 1.570,98 1.828,00 2.832,01 3.430,21
Santa Catarina 1.662 - 3.905 2.161,71 1.662,47 1.874,00 3.223,85 3.904,82
Mato Grosso 1.414 - 3.606 1.876,57 1.414,07 1.506,00 2.977,02 3.605,86
Goiás 1.412 - 4.819 2.152,16 1.412,00 1.501,00 3.978,23 4.818,55
Amazonas 1.421 - 2.450 1.621,80 1.421,20 1.547,00 2.022,97 2.450,28
Bahia 1.426 - 5.551 2.430,50 1.426,38 1.747,84 4.583,17 5.551,28
Maranhão 1.430 - 2.853 1.751,26 1.430,50 1.622,00 2.355,77 2.853,37
Pernambuco 1.477 - 4.383 2.154,17 1.476,93 1.732,00 3.618,80 4.383,20
Distrito Federal 1.415 - 5.493 2.292,15 1.414,60 1.520,00 4.535,20 5.493,17
Pará 1.415 - 2.953 1.763,65 1.414,86 1.590,00 2.437,82 2.952,76
Ceará 1.414 - 4.771 2.124,90 1.413,62 1.582,00 3.938,62 4.770,58
Espírito Santo 1.439 - 4.954 2.223,30 1.439,29 1.589,00 4.090,39 4.954,41
Mato Grosso do Sul 1.513 - 4.242 2.130,68 1.512,56 1.740,00 3.502,33 4.242,13
Rondônia 1.455 - 2.578 1.675,20 1.455,00 1.585,00 2.128,69 2.578,34
Paraíba 1.423 - 3.964 2.023,83 1.423,11 1.657,00 3.272,57 3.963,83
Rio Grande do Norte 1.412 - 3.318 1.877,79 1.412,19 1.460,00 2.739,36 3.317,99
Alagoas 1.470 - 4.015 2.130,41 1.470,23 1.774,41 3.314,68 4.014,84
Piauí 1.416 - 3.698 1.884,93 1.415,65 1.472,15 3.052,95 3.697,83
Sergipe 1.412 - 3.602 1.865,33 1.412,00 1.512,00 2.973,69 3.601,83
Tocantins 1.433 - 3.862 1.866,02 1.433,00 1.440,00 3.188,83 3.862,41
Roraima 1.412 - 2.415 1.550,57 1.412,00 1.412,00 1.994,00 2.415,19
Acre 1.467 - 3.409 1.838,15 1.467,33 1.524,00 2.814,17 3.408,60
Amapá 1.460 - 3.300 2.006,33 1.460,00 1.800,00 2.724,33 3.299,79


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Cantineiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • atender aos clientes;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

  • Atividades

    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • definir perfil do consumidor final;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • designar equipe para projeto;
    • instruir subordinados;
    • entrevistar candidatos;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • sugerir investimentos;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • resolver reclamações de clientes;
    • expressar-se oralmente;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • implantar técnicas de vendas;
    • avaliar desempenho;
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • delegar atribuições;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • monitorar o andamento de projetos;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • gerir estoques;
    • operar equipamentos de informática;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • definir estratégias de terceirização;
    • exercer liderança;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • remanejar leiaute;
    • elaborar normas e instruções;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • captar recursos;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • recepcionar mercadorias;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • planejar compras e locações;
    • determinar perfis profissionais;
    • administrar remanejamentos;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • formular incentivos de produtividade;
    • manter apresentação pessoal;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • analisar tendências do mercado;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • sugerir inovações;
    • propor compra de novos itens;
    • gerir investimentos;
    • representar a empresa;
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • expressar-se gestualmente;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • apreciar inovações organizacionais;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • transferir numerário para o banco;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • cobrar resultados;
    • gerir custos;
    • examinar currículos;
    • contratar serviços;
    • participar de reuniões;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • exercitar a autonomia;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • gerir compras;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • elaborar plano de investimentos;
    • redigir comunicados e normas;
    • promover funcionários;
    • promover programas prevencionistas;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • fazer orçamentos;
    • qualificar fornecedores;
    • cooperar na definição de projetos;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • estimular a motivação das equipes;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • agir com dinamismo;
    • providenciar integração de funcionários;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • orientar clientes;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • medir resultados de treinamento;
    • buscar atualização profissional;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • atender agentes de fiscalização;
    • demonstrar motivação;


    Setores que mais contratam Cantineiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de plantas e flores naturais
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Comércio varejista de hortifrutigranjeiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Escultor
    Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

    Escultor