Quanto Ganha um Bazareiro

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Bazareiro

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

estruturar equipes de trabalho;

gerir recursos materiais e financeiros;

atender aos clientes;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

assessorar diretoria e setores da empresa;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

Atividades

remanejar leiaute;

propor compra de novos itens;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

atender agentes de fiscalização;

demonstrar motivação;

prestar assistência social aos funcionários;

instruir subordinados;

definir perfil do consumidor final;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

avaliar nível de satisfação das equipes;

gerir compras;

expressar-se oralmente;

estabelecer escala de férias e de folgas;

evidenciar equilíbrio emocional;

buscar atualização profissional;

averiguar comportamento dos concorrentes;

pesquisar a satisfação dos clientes;

operar equipamentos de informática;

entrevistar candidatos;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

liberar mercadorias para entrega;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

captar recursos;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

cobrar resultados;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

agir com dinamismo;

manter apresentação pessoal;

acompanhar a execução orçamentária;

analisar tendências do mercado;

gerenciar contratos de serviços;

formular incentivos de produtividade;

colaborar na definição de epi e epc;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

implantar técnicas de vendas;

recepcionar mercadorias;

prover ações de preservação ambiental;

argumentar com convicção (persuasão);

administrar remanejamentos;

acompanhar rotinas administrativas;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

representar a empresa;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

implementar reciclagem de funcionários;

designar equipe para projeto;

divulgar mercadorias e serviços;

promover programas prevencionistas;

exercitar a autonomia;

qualificar fornecedores;

negociar preços e condições de pagamento;

providenciar integração de funcionários;

elaborar normas e instruções;

estimular a motivação das equipes;

orientar clientes;

cooperar na definição de projetos;

participar de reuniões;

avaliar desempenho;

resolver reclamações de clientes;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

promover funcionários;

planejar compras e locações;

mediar relação entre funcionário e empresa;

realizar reuniões com a equipe;

examinar currículos;

gerir investimentos;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

exercer liderança;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

recomendar promoção de funcionários;

controlar o cumprimento de normas;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

expressar-se gestualmente;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

gerir custos;

elaborar plano de investimentos;

delegar atribuições;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

zelar pela organização do local de trabalho;

gerir estoques;

contratar serviços;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

apreciar inovações organizacionais;

fazer orçamentos;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

monitorar o andamento de projetos;

administrar conflitos entre funcionários;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

medir resultados de treinamento;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

determinar perfis profissionais;

planejar racionalização do uso de recursos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

definir estratégias de terceirização;

transferir numerário para o banco;

Setores que mais contratam Bazareiro no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos