Quanto Ganha um Barraconista

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Barraconista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

atender aos clientes;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerir recursos materiais e financeiros;

estruturar equipes de trabalho;

Atividades

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

instruir subordinados;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

buscar atualização profissional;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

propor compra de novos itens;

avaliar desempenho;

avaliar nível de satisfação das equipes;

divulgar mercadorias e serviços;

gerenciar contratos de serviços;

fazer orçamentos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

estimular a motivação das equipes;

administrar conflitos entre funcionários;

averiguar comportamento dos concorrentes;

definir perfil do consumidor final;

recepcionar mercadorias;

prestar assistência social aos funcionários;

remanejar leiaute;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

promover funcionários;

gerir custos;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

formular incentivos de produtividade;

transferir numerário para o banco;

gerir estoques;

qualificar fornecedores;

administrar remanejamentos;

cooperar na definição de projetos;

argumentar com convicção (persuasão);

estabelecer escala de férias e de folgas;

delegar atribuições;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

monitorar o andamento de projetos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

cobrar resultados;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

elaborar plano de investimentos;

prover ações de preservação ambiental;

contratar serviços;

planejar compras e locações;

designar equipe para projeto;

liberar mercadorias para entrega;

expressar-se oralmente;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

captar recursos;

exercitar a autonomia;

representar a empresa;

controlar o cumprimento de normas;

gerir investimentos;

determinar perfis profissionais;

medir resultados de treinamento;

analisar tendências do mercado;

elaborar normas e instruções;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

recomendar promoção de funcionários;

evidenciar equilíbrio emocional;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

gerir compras;

expressar-se gestualmente;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

atender agentes de fiscalização;

agir com dinamismo;

autorizar pagamentos e recebimentos;

colaborar na definição de epi e epc;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

planejar racionalização do uso de recursos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

acompanhar rotinas administrativas;

zelar pela organização do local de trabalho;

operar equipamentos de informática;

realizar reuniões com a equipe;

resolver reclamações de clientes;

implantar técnicas de vendas;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

pesquisar a satisfação dos clientes;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

exercer liderança;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

orientar clientes;

apreciar inovações organizacionais;

implementar reciclagem de funcionários;

manter apresentação pessoal;

participar de reuniões;

entrevistar candidatos;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

demonstrar motivação;

promover programas prevencionistas;

definir estratégias de terceirização;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

examinar currículos;

providenciar integração de funcionários;

negociar preços e condições de pagamento;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

acompanhar a execução orçamentária;

Setores que mais contratam Barraconista no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos