Quanto Ganha um Barraconista

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Barraconista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

demonstrar competências pessoais;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

assessorar diretoria e setores da empresa;

atender aos clientes;

gerir recursos materiais e financeiros;

estruturar equipes de trabalho;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

Atividades

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

controlar o cumprimento de normas;

manter apresentação pessoal;

analisar tendências do mercado;

planejar racionalização do uso de recursos;

recepcionar mercadorias;

captar recursos;

entrevistar candidatos;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

buscar atualização profissional;

gerenciar contratos de serviços;

propor compra de novos itens;

evidenciar equilíbrio emocional;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

orientar clientes;

formular incentivos de produtividade;

agir com dinamismo;

acompanhar a execução orçamentária;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

medir resultados de treinamento;

realizar reuniões com a equipe;

designar equipe para projeto;

pesquisar a satisfação dos clientes;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

autorizar pagamentos e recebimentos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

mediar relação entre funcionário e empresa;

prestar assistência social aos funcionários;

avaliar nível de satisfação das equipes;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

promover funcionários;

colaborar na definição de epi e epc;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

planejar compras e locações;

gerir compras;

resolver reclamações de clientes;

demonstrar motivação;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

argumentar com convicção (persuasão);

expressar-se oralmente;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

instruir subordinados;

elaborar normas e instruções;

gerir custos;

exercitar a autonomia;

gerir investimentos;

examinar currículos;

operar equipamentos de informática;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

divulgar mercadorias e serviços;

acompanhar rotinas administrativas;

definir perfil do consumidor final;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

promover programas prevencionistas;

representar a empresa;

providenciar integração de funcionários;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

remanejar leiaute;

cobrar resultados;

monitorar o andamento de projetos;

fazer orçamentos;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

apreciar inovações organizacionais;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

implementar reciclagem de funcionários;

determinar perfis profissionais;

exercer liderança;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

informar funcionários sobre seus desempenhos;

elaborar plano de investimentos;

expressar-se gestualmente;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

cooperar na definição de projetos;

transferir numerário para o banco;

negociar preços e condições de pagamento;

administrar conflitos entre funcionários;

contratar serviços;

administrar remanejamentos;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

estimular a motivação das equipes;

implantar técnicas de vendas;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

avaliar desempenho;

zelar pela organização do local de trabalho;

estabelecer escala de férias e de folgas;

recomendar promoção de funcionários;

prover ações de preservação ambiental;

atender agentes de fiscalização;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

definir estratégias de terceirização;

averiguar comportamento dos concorrentes;

delegar atribuições;

liberar mercadorias para entrega;

qualificar fornecedores;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

gerir estoques;

participar de reuniões;

Setores que mais contratam Barraconista no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos