Quanto Ganha um Barraconista

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Barraconista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

assessorar diretoria e setores da empresa;

estruturar equipes de trabalho;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerir recursos materiais e financeiros;

demonstrar competências pessoais;

atender aos clientes;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

Atividades

entrevistar candidatos;

cobrar resultados;

medir resultados de treinamento;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

instruir subordinados;

resolver reclamações de clientes;

estimular a motivação das equipes;

exercer liderança;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

apreciar inovações organizacionais;

administrar remanejamentos;

cooperar na definição de projetos;

designar equipe para projeto;

determinar perfis profissionais;

negociar preços e condições de pagamento;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

averiguar comportamento dos concorrentes;

prestar assistência social aos funcionários;

demonstrar motivação;

expressar-se oralmente;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

liberar mercadorias para entrega;

gerir estoques;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

recepcionar mercadorias;

contratar serviços;

elaborar plano de investimentos;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

monitorar o andamento de projetos;

captar recursos;

divulgar mercadorias e serviços;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

delegar atribuições;

prover ações de preservação ambiental;

gerir custos;

buscar atualização profissional;

estabelecer escala de férias e de folgas;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

analisar tendências do mercado;

fazer orçamentos;

transferir numerário para o banco;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

acompanhar rotinas administrativas;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

realizar reuniões com a equipe;

implementar reciclagem de funcionários;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

argumentar com convicção (persuasão);

promover programas prevencionistas;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

manter apresentação pessoal;

propor compra de novos itens;

gerir investimentos;

participar de reuniões;

mediar relação entre funcionário e empresa;

gerenciar contratos de serviços;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

expressar-se gestualmente;

pesquisar a satisfação dos clientes;

implantar técnicas de vendas;

definir perfil do consumidor final;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

representar a empresa;

providenciar integração de funcionários;

gerir compras;

agir com dinamismo;

exercitar a autonomia;

promover funcionários;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

zelar pela organização do local de trabalho;

remanejar leiaute;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

colaborar na definição de epi e epc;

elaborar normas e instruções;

examinar currículos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

acompanhar a execução orçamentária;

recomendar promoção de funcionários;

autorizar pagamentos e recebimentos;

operar equipamentos de informática;

planejar racionalização do uso de recursos;

orientar clientes;

qualificar fornecedores;

formular incentivos de produtividade;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

definir estratégias de terceirização;

administrar conflitos entre funcionários;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

controlar o cumprimento de normas;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

avaliar desempenho;

evidenciar equilíbrio emocional;

planejar compras e locações;

atender agentes de fiscalização;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

avaliar nível de satisfação das equipes;

Setores que mais contratam Barraconista no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos