Quanto Ganha um Barraconista

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Barraconista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

demonstrar competências pessoais;

estruturar equipes de trabalho;

gerir recursos materiais e financeiros;

atender aos clientes;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

assessorar diretoria e setores da empresa;

Atividades

gerir estoques;

implementar reciclagem de funcionários;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

instruir subordinados;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

representar a empresa;

expressar-se gestualmente;

exercitar a autonomia;

gerir investimentos;

atender agentes de fiscalização;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

controlar o cumprimento de normas;

formular incentivos de produtividade;

implantar técnicas de vendas;

planejar racionalização do uso de recursos;

fazer orçamentos;

administrar conflitos entre funcionários;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

remanejar leiaute;

planejar compras e locações;

examinar currículos;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

demonstrar motivação;

estimular a motivação das equipes;

zelar pela organização do local de trabalho;

exercer liderança;

cooperar na definição de projetos;

analisar tendências do mercado;

delegar atribuições;

qualificar fornecedores;

transferir numerário para o banco;

participar de reuniões;

estabelecer escala de férias e de folgas;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

elaborar plano de investimentos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

negociar preços e condições de pagamento;

prestar assistência social aos funcionários;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

pesquisar a satisfação dos clientes;

promover programas prevencionistas;

definir perfil do consumidor final;

avaliar nível de satisfação das equipes;

prover ações de preservação ambiental;

gerir custos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

contratar serviços;

mediar relação entre funcionário e empresa;

evidenciar equilíbrio emocional;

liberar mercadorias para entrega;

colaborar na definição de epi e epc;

gerenciar contratos de serviços;

cobrar resultados;

gerir compras;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

acompanhar a execução orçamentária;

orientar clientes;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

apreciar inovações organizacionais;

averiguar comportamento dos concorrentes;

divulgar mercadorias e serviços;

manter apresentação pessoal;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

determinar perfis profissionais;

recepcionar mercadorias;

operar equipamentos de informática;

agir com dinamismo;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

designar equipe para projeto;

captar recursos;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

avaliar desempenho;

propor compra de novos itens;

promover funcionários;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

medir resultados de treinamento;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

autorizar pagamentos e recebimentos;

buscar atualização profissional;

entrevistar candidatos;

elaborar normas e instruções;

recomendar promoção de funcionários;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

argumentar com convicção (persuasão);

realizar reuniões com a equipe;

administrar remanejamentos;

monitorar o andamento de projetos;

providenciar integração de funcionários;

expressar-se oralmente;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

resolver reclamações de clientes;

definir estratégias de terceirização;

acompanhar rotinas administrativas;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

Setores que mais contratam Barraconista no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos