Quanto Ganha um Barraconista

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Barraconista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

atender aos clientes;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerir recursos materiais e financeiros;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

estruturar equipes de trabalho;

assessorar diretoria e setores da empresa;

Atividades

elaborar normas e instruções;

designar equipe para projeto;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

avaliar nível de satisfação das equipes;

apreciar inovações organizacionais;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

realizar reuniões com a equipe;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

recepcionar mercadorias;

entrevistar candidatos;

controlar o cumprimento de normas;

colaborar na definição de epi e epc;

planejar racionalização do uso de recursos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

prestar assistência social aos funcionários;

acompanhar rotinas administrativas;

definir estratégias de terceirização;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

delegar atribuições;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

promover programas prevencionistas;

buscar atualização profissional;

planejar compras e locações;

remanejar leiaute;

resolver reclamações de clientes;

administrar conflitos entre funcionários;

contratar serviços;

averiguar comportamento dos concorrentes;

propor compra de novos itens;

medir resultados de treinamento;

agir com dinamismo;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

mediar relação entre funcionário e empresa;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

fazer orçamentos;

gerir custos;

formular incentivos de produtividade;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

providenciar integração de funcionários;

representar a empresa;

exercer liderança;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

estabelecer escala de férias e de folgas;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

transferir numerário para o banco;

cobrar resultados;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

analisar tendências do mercado;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

captar recursos;

qualificar fornecedores;

divulgar mercadorias e serviços;

prover ações de preservação ambiental;

gerir estoques;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

estimular a motivação das equipes;

elaborar plano de investimentos;

acompanhar a execução orçamentária;

implementar reciclagem de funcionários;

autorizar pagamentos e recebimentos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

orientar clientes;

administrar remanejamentos;

promover funcionários;

gerenciar contratos de serviços;

liberar mercadorias para entrega;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

examinar currículos;

expressar-se oralmente;

expressar-se gestualmente;

cooperar na definição de projetos;

determinar perfis profissionais;

manter apresentação pessoal;

avaliar desempenho;

gerir investimentos;

exercitar a autonomia;

zelar pela organização do local de trabalho;

gerir compras;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

monitorar o andamento de projetos;

implantar técnicas de vendas;

definir perfil do consumidor final;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

demonstrar motivação;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

argumentar com convicção (persuasão);

participar de reuniões;

atender agentes de fiscalização;

evidenciar equilíbrio emocional;

instruir subordinados;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

negociar preços e condições de pagamento;

pesquisar a satisfação dos clientes;

recomendar promoção de funcionários;

operar equipamentos de informática;

Setores que mais contratam Barraconista no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos