Quanto Ganha um Barraconista

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Barraconista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

assessorar diretoria e setores da empresa;

estruturar equipes de trabalho;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

gerir recursos materiais e financeiros;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

demonstrar competências pessoais;

atender aos clientes;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

Atividades

medir resultados de treinamento;

evidenciar equilíbrio emocional;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

estabelecer escala de férias e de folgas;

exercer liderança;

demonstrar motivação;

implantar técnicas de vendas;

pesquisar a satisfação dos clientes;

gerir investimentos;

gerenciar contratos de serviços;

expressar-se oralmente;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

determinar perfis profissionais;

analisar tendências do mercado;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

cooperar na definição de projetos;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

colaborar na definição de epi e epc;

divulgar mercadorias e serviços;

planejar compras e locações;

liberar mercadorias para entrega;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

examinar currículos;

estimular a motivação das equipes;

administrar conflitos entre funcionários;

prestar assistência social aos funcionários;

apreciar inovações organizacionais;

acompanhar rotinas administrativas;

contratar serviços;

avaliar nível de satisfação das equipes;

representar a empresa;

elaborar plano de investimentos;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

administrar remanejamentos;

instruir subordinados;

acompanhar a execução orçamentária;

orientar clientes;

negociar preços e condições de pagamento;

controlar o cumprimento de normas;

autorizar pagamentos e recebimentos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

expressar-se gestualmente;

manter apresentação pessoal;

averiguar comportamento dos concorrentes;

cobrar resultados;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

avaliar desempenho;

providenciar integração de funcionários;

gerir custos;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

elaborar normas e instruções;

fazer orçamentos;

qualificar fornecedores;

definir perfil do consumidor final;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

captar recursos;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

argumentar com convicção (persuasão);

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

transferir numerário para o banco;

definir estratégias de terceirização;

mediar relação entre funcionário e empresa;

participar de reuniões;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

formular incentivos de produtividade;

designar equipe para projeto;

planejar racionalização do uso de recursos;

realizar reuniões com a equipe;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

agir com dinamismo;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

remanejar leiaute;

prover ações de preservação ambiental;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

atender agentes de fiscalização;

delegar atribuições;

recomendar promoção de funcionários;

zelar pela organização do local de trabalho;

buscar atualização profissional;

gerir compras;

gerir estoques;

operar equipamentos de informática;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

recepcionar mercadorias;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

monitorar o andamento de projetos;

promover programas prevencionistas;

resolver reclamações de clientes;

exercitar a autonomia;

propor compra de novos itens;

entrevistar candidatos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

promover funcionários;

implementar reciclagem de funcionários;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

Setores que mais contratam Barraconista no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos