Quanto Ganha um Barraconista

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Barraconista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

demonstrar competências pessoais;

estruturar equipes de trabalho;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerir recursos materiais e financeiros;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

assessorar diretoria e setores da empresa;

atender aos clientes;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

Atividades

promover funcionários;

agir com dinamismo;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

controlar o cumprimento de normas;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

divulgar mercadorias e serviços;

representar a empresa;

determinar perfis profissionais;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

expressar-se gestualmente;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

demonstrar motivação;

prover ações de preservação ambiental;

mediar relação entre funcionário e empresa;

gerenciar contratos de serviços;

recomendar promoção de funcionários;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

argumentar com convicção (persuasão);

recepcionar mercadorias;

evidenciar equilíbrio emocional;

entrevistar candidatos;

pesquisar a satisfação dos clientes;

medir resultados de treinamento;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

exercitar a autonomia;

fazer orçamentos;

planejar racionalização do uso de recursos;

captar recursos;

planejar compras e locações;

orientar clientes;

promover programas prevencionistas;

atender agentes de fiscalização;

administrar remanejamentos;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

manter apresentação pessoal;

remanejar leiaute;

administrar conflitos entre funcionários;

apreciar inovações organizacionais;

gerir estoques;

negociar preços e condições de pagamento;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

prestar assistência social aos funcionários;

expressar-se oralmente;

formular incentivos de produtividade;

elaborar plano de investimentos;

gerir compras;

propor compra de novos itens;

estabelecer escala de férias e de folgas;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

gerir investimentos;

acompanhar a execução orçamentária;

analisar tendências do mercado;

contratar serviços;

colaborar na definição de epi e epc;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

monitorar o andamento de projetos;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

delegar atribuições;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

acompanhar rotinas administrativas;

cobrar resultados;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

averiguar comportamento dos concorrentes;

examinar currículos;

definir estratégias de terceirização;

definir perfil do consumidor final;

buscar atualização profissional;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

implementar reciclagem de funcionários;

realizar reuniões com a equipe;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

elaborar normas e instruções;

zelar pela organização do local de trabalho;

autorizar pagamentos e recebimentos;

exercer liderança;

providenciar integração de funcionários;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

designar equipe para projeto;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

avaliar desempenho;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

transferir numerário para o banco;

cooperar na definição de projetos;

estimular a motivação das equipes;

avaliar nível de satisfação das equipes;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

qualificar fornecedores;

operar equipamentos de informática;

resolver reclamações de clientes;

liberar mercadorias para entrega;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

participar de reuniões;

instruir subordinados;

gerir custos;

implantar técnicas de vendas;

Setores que mais contratam Barraconista no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos