Quanto Ganha um Adeleiro (comércio atacadista)

Quanto ganha um Adeleiro (comércio atacadista)

Um Adeleiro (comércio atacadista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.467,92 e R$ 3.550,11, com a média salarial de R$ 1.929,57 e o salário mediana em R$ 1.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Adeleiro (comércio atacadista)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.929,57	23.154,88	482,39	8,87
1º Quartil	1.467,92	17.615,09	366,98	6,75
Salário Mediana	1.640,00	19.680,00	410,00	7,54
3º Quartil	2.707,47	32.489,59	676,87	12,44
Teto Salarial	3.550,11	42.601,32	887,53	16,32

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Curitiba - PR	1.807 - 3.371	2.273,91	1.806,55	2.290,50	2.783,07	3.370,94
São Paulo - SP	1.680 - 4.087	2.194,90	1.680,50	1.882,00	3.374,00	4.086,69
Fortaleza - CE	1.415 - 1.957	1.487,98	1.414,58	1.454,00	1.616,00	1.957,35
Teresina - PI	1.418 - 1.926	1.483,46	1.417,50	1.469,00	1.590,17	1.926,06
São Luís - MA	1.468 - 3.087	1.768,41	1.468,07	1.532,00	2.548,86	3.087,26
Rio de Janeiro - RJ	1.474 - 5.093	2.264,76	1.474,06	1.615,00	4.205,09	5.093,33
Toledo - PR	1.769 - 2.426	1.846,05	1.768,77	1.808,00	2.002,88	2.425,95
São José dos Pinhais - PR	1.774 - 2.442	1.858,80	1.774,00	1.800,00	2.016,45	2.442,39
Recife - PE	1.473 - 2.625	1.688,27	1.473,44	1.561,00	2.167,08	2.624,83
João Pessoa - PB	1.440 - 1.843	1.494,71	1.439,77	1.510,00	1.521,38	1.842,75
Natal - RN	1.412 - 2.101	1.495,10	1.412,00	1.422,00	1.734,96	2.101,43
Campina Grande - PB	1.420 - 2.025	1.484,48	1.420,20	1.425,00	1.671,82	2.024,96
Aguai - SP	1.462 - 2.215	1.591,25	1.461,63	1.550,00	1.828,38	2.214,58
Igaratinga - MG	1.417 - 3.304	1.908,23	1.416,60	1.515,00	2.728,20	3.304,48
Caruaru - PE	1.418 - 1.975	1.478,93	1.418,29	1.441,00	1.630,21	1.974,56
Brasília - DF	1.487 - 2.652	1.688,92	1.487,38	1.510,00	2.189,46	2.651,94
Angatuba - SP	1.412 - 1.711	1.412,17	1.412,00	1.412,00	1.412,73	1.711,14
Curvelo - MG	1.412 - 1.850	1.440,95	1.412,00	1.415,00	1.527,30	1.849,91
Belo Horizonte - MG	1.472 - 3.322	1.853,83	1.472,20	1.601,00	2.742,60	3.321,92
Pinhais - PR	1.743 - 3.002	1.947,88	1.742,70	1.800,00	2.478,40	3.001,91

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Paraná	1.725 - 3.415	2.145,90	1.725,26	1.928,00	2.819,45	3.415,00
São Paulo	1.531 - 4.085	2.147,64	1.531,22	1.849,00	3.372,30	4.084,63
Ceará	1.412 - 2.229	1.527,60	1.412,00	1.420,00	1.840,14	2.228,83
Minas Gerais	1.413 - 2.999	1.710,16	1.412,50	1.472,00	2.475,79	2.998,75
Rio de Janeiro	1.456 - 3.900	1.956,93	1.456,26	1.567,00	3.220,27	3.900,49
Pernambuco	1.412 - 2.257	1.554,99	1.412,36	1.449,00	1.863,53	2.257,16
Piauí	1.412 - 4.648	2.033,45	1.412,00	1.440,00	3.837,10	4.647,61
Paraíba	1.412 - 1.931	1.478,82	1.412,00	1.455,00	1.594,04	1.930,74
Maranhão	1.429 - 2.595	1.646,97	1.428,97	1.486,00	2.142,66	2.595,26
Rio Grande do Norte	1.412 - 2.023	1.479,11	1.412,00	1.422,00	1.669,86	2.022,59
Santa Catarina	1.640 - 5.050	2.395,45	1.639,59	1.873,00	4.169,45	5.050,16
Rio Grande do Sul	1.652 - 4.179	2.143,57	1.651,82	1.720,00	3.449,98	4.178,72
Bahia	1.412 - 5.129	2.132,79	1.412,00	1.450,00	4.234,52	5.128,98
Espírito Santo	1.433 - 4.657	2.088,10	1.433,13	1.450,00	3.845,08	4.657,28
Pará	1.412 - 2.163	1.545,47	1.412,00	1.500,00	1.785,43	2.162,56
Distrito Federal	1.487 - 2.652	1.688,92	1.487,38	1.510,00	2.189,46	2.651,94
Sergipe	1.412 - 2.998	1.686,42	1.412,00	1.412,00	2.474,77	2.997,51
Alagoas	1.412 - 3.185	1.771,36	1.412,00	1.412,00	2.629,21	3.184,58
Goiás	1.415 - 3.508	1.856,21	1.415,17	1.500,00	2.895,92	3.507,62
Mato Grosso	1.412 - 4.010	1.972,08	1.412,00	1.512,00	3.311,00	4.010,38
Amazonas	1.412 - 2.371	1.548,79	1.412,00	1.425,00	1.957,25	2.370,68
Rondônia	1.488 - 3.098	1.879,52	1.487,56	1.653,00	2.558,00	3.098,33
Mato Grosso do Sul	1.434 - 2.793	1.691,37	1.433,75	1.450,00	2.306,00	2.793,10
Tocantins	1.412 - 3.634	1.989,20	1.412,00	1.440,00	3.000,00	3.633,69

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Adeleiro (comércio atacadista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

assessorar diretoria e setores da empresa;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos materiais e financeiros;

atender aos clientes;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

estruturar equipes de trabalho;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

Atividades

avaliar desempenho;

sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

medir resultados de treinamento;

elaborar plano de investimentos;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

estabelecer escala de férias e de folgas;

examinar currículos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

participar de reuniões;

auxiliar em testes de campo de novos produtos;

analisar tendências do mercado;

prover ações de preservação ambiental;

cooperar na definição de projetos;

promover funcionários;

preparar relatórios para a diretoria;

atender agentes de fiscalização;

sugerir melhoria em mercadorias;

cobrar resultados;

gerir investimentos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

gerir custos;

exercitar a autonomia;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

recomendar promoção de funcionários;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

transferir numerário para o banco;

definir estratégias de terceirização;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

evidenciar equilíbrio emocional;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

administrar conflitos entre funcionários;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

zelar pela organização do local de trabalho;

formular incentivos de produtividade;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

captar recursos;

implementar reciclagem de funcionários;

delegar atribuições;

implantar técnicas de vendas;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

qualificar fornecedores;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

gerir estoques;

entrevistar candidatos;

demonstrar motivação;

monitorar o andamento de projetos;

orientar clientes;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

divulgar mercadorias e serviços;

acompanhar a execução orçamentária;

remanejar leiaute;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

redigir comunicados e normas;

instruir subordinados;

revisar manuais de procedimentos;

contratar serviços;

elaborar normas e instruções;

buscar atualização profissional;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

gerenciar contratos de serviços;

operar equipamentos de informática;

autorizar pagamentos e recebimentos;

definir perfil do consumidor final;

realizar reuniões com a equipe;

gerir compras;

planejar compras e locações;

recepcionar mercadorias;

planejar racionalização do uso de recursos;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

agir com dinamismo;

manter apresentação pessoal;

sugerir inovações;

acompanhar auditoria interna e externa;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

designar equipe para projeto;

expressar-se oralmente;

fazer orçamentos;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

exercer liderança;

estimular a motivação das equipes;

argumentar com convicção (persuasão);

propor compra de novos itens;

providenciar integração de funcionários;

negociar preços e condições de pagamento;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

resolver reclamações de clientes;

pesquisar a satisfação dos clientes;

colaborar na definição de epi e epc;

sugerir investimentos;

representar a empresa;

apreciar inovações organizacionais;

avaliar nível de satisfação das equipes;

promover programas prevencionistas;

expressar-se gestualmente;

determinar perfis profissionais;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

controlar o cumprimento de normas;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

administrar remanejamentos;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

prestar assistência social aos funcionários;

mediar relação entre funcionário e empresa;

liberar mercadorias para entrega;

averiguar comportamento dos concorrentes;

acompanhar rotinas administrativas;

Setores que mais contratam Adeleiro (comércio atacadista) no mercado de trabalho

Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional