Salário para o cargo de Supervisor técnico de operação de sistema de geração
CBO 8601-15 > Supervisores da produção de utilidades

Supervisor técnico de operação de sistema de geração - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades de supervisão da produção de utilidades, analisando prioridades, especificando recursos humanos, materiais e equipamentos, distribuindo tarefas e elaborando cronogramas e planos de contingência. Implementam medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, gerenciam serviços administrativos e sistemas operacionais. Coordenam manutenções de equipamentos, administram insumos e otimizam processos do sistema de utilidades. Qualificam equipes de trabal ho. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Supervisor técnico de operação de sistema de geração

Um Supervisor técnico de operação de sistema de geração trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.817,75 e R$ 9.857,71, com a média salarial de R$ 4.592,63 e o salário mediana em R$ 3.639,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor técnico de operação de sistema de geração
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.592,63 55.111,57 1.148,16 21,10
1º Quartil 2.817,75 33.812,96 704,44 12,94
Salário Mediana 3.639,00 43.668,00 909,75 16,72
3º Quartil 7.517,91 90.214,89 1.879,48 34,54
Teto Salarial 9.857,71 118.292,46 2.464,43 45,29


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
      • Supervisores da produção de utilidades
        • Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.424 - 12.503 5.259,98 2.423,89 4.259,00 10.322,34 12.502,73
Rio de Janeiro - RJ 3.034 - 15.508 6.368,14 3.033,88 4.305,00 12.803,53 15.508,02
Belo Horizonte - MG 2.737 - 11.049 4.984,88 2.737,41 3.809,63 9.122,01 11.048,85
Barueri - SP 2.810 - 8.396 4.058,30 2.810,31 3.200,00 6.932,19 8.396,48
Aparecida de Goiânia - GO 2.350 - 6.346 3.512,35 2.350,09 3.200,00 5.239,06 6.345,71
Goiânia - GO 2.143 - 6.218 3.269,57 2.143,03 2.900,00 5.133,28 6.217,58
Manhuacu - MG 2.338 - 6.524 3.619,67 2.338,33 3.279,00 5.385,87 6.523,52
Belém - PA 1.972 - 6.232 3.095,37 1.971,69 2.548,00 5.145,47 6.232,35
São João da Barra - RJ 4.932 - 12.600 6.590,79 4.931,75 5.460,00 10.402,92 12.600,33
Fortaleza - CE 2.348 - 8.157 4.083,63 2.347,91 3.182,00 6.734,25 8.156,72
Jaboticabal - SP 2.760 - 4.542 3.147,56 2.759,89 3.081,00 3.749,85 4.541,93
Juiz de Fora - MG 3.156 - 4.658 3.355,64 3.155,86 3.220,00 3.846,04 4.658,44
São Gonçalo - RJ 2.319 - 5.668 3.120,54 2.319,07 2.726,50 4.679,29 5.667,69
Manaus - AM 1.857 - 11.898 5.565,13 1.856,77 4.187,00 9.823,24 11.898,20
Eldorado do Sul - RS 2.824 - 4.470 3.260,45 2.824,31 3.480,00 3.690,28 4.469,78
Cuiabá - MT 2.892 - 14.446 5.405,88 2.891,92 3.400,00 11.926,95 14.446,28
Mauá - SP 3.747 - 7.856 4.766,88 3.746,83 4.631,00 6.485,92 7.855,94
Porto Alegre - RS 2.718 - 8.283 4.566,94 2.718,36 4.210,00 6.838,47 8.282,96
Contagem - MG 4.031 - 12.693 7.597,11 4.031,36 8.000,00 10.479,73 12.693,36
Taboão da Serra - SP 3.178 - 4.466 3.388,34 3.177,82 3.343,00 3.687,34 4.466,22


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.494 - 10.356 4.672,31 2.494,31 3.845,00 8.549,78 10.355,74
Minas Gerais 2.598 - 10.619 4.800,30 2.598,11 3.809,00 8.767,16 10.619,05
Rio de Janeiro 2.745 - 12.358 5.572,64 2.744,55 4.802,00 10.202,58 12.357,68
Goiás 2.234 - 7.060 3.639,31 2.233,72 3.254,06 5.828,77 7.059,99
Rio Grande do Sul 2.555 - 7.312 3.897,66 2.555,37 3.480,64 6.036,74 7.311,88
Ceará 2.365 - 8.508 4.172,75 2.364,67 3.463,00 7.024,15 8.507,86
Bahia 2.574 - 10.195 4.798,98 2.574,44 3.800,00 8.416,87 10.194,77
Pará 1.998 - 8.615 3.811,93 1.997,53 3.001,00 7.112,79 8.615,22
Paraná 2.770 - 10.836 4.864,56 2.769,51 3.929,00 8.946,53 10.836,31
Santa Catarina 2.597 - 11.972 5.393,68 2.597,18 4.353,00 9.884,06 11.971,87
Mato Grosso 2.875 - 10.822 5.077,48 2.874,76 4.117,00 8.934,45 10.821,67
Maranhão 2.426 - 9.792 4.343,77 2.425,97 3.456,00 8.084,09 9.791,69
Pernambuco 2.252 - 8.824 4.065,26 2.251,57 3.400,00 7.285,13 8.823,97
Espírito Santo 1.860 - 9.860 4.044,03 1.859,52 3.000,00 8.140,87 9.860,47
Mato Grosso do Sul 2.266 - 12.327 4.654,06 2.266,24 2.812,00 10.177,05 12.326,75
Amazonas 2.083 - 11.955 5.718,68 2.083,42 4.784,00 9.870,38 11.955,30
Piauí 2.322 - 9.128 4.382,48 2.322,15 4.087,00 7.535,75 9.127,53
Rio Grande do Norte 2.138 - 8.246 4.153,50 2.137,73 3.800,00 6.807,63 8.245,61
Alagoas 1.604 - 8.206 3.300,26 1.604,18 2.354,00 6.775,14 8.206,26
Paraíba 2.124 - 5.017 3.032,40 2.123,57 3.000,00 4.142,41 5.017,41
Tocantins 1.798 - 6.383 3.089,79 1.798,49 2.545,00 5.270,13 6.383,33
Amapá 2.030 - 9.676 3.842,26 2.029,75 2.356,00 7.988,38 9.675,76
Rondônia 2.355 - 13.479 4.990,42 2.355,00 3.148,79 11.128,50 13.479,17
Distrito Federal 2.546 - 6.920 3.882,68 2.546,40 3.200,00 5.713,60 6.920,48
Roraima 1.800 - 8.851 3.925,09 1.800,00 3.146,50 7.307,20 8.850,70
Acre 2.345 - 11.011 5.023,90 2.344,80 3.050,00 9.090,80 11.011,05
Sergipe 3.476 - 11.103 5.602,63 3.475,50 4.531,50 9.167,00 11.103,35


Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Supervisor técnico de operação de sistema de geração

Supervisores da produção de utilidades devem:

  • otimizar processos do sistema de utilidades;
  • gerenciar serviços administrativos;
  • coordenar manutenções de equipamentos;
  • gerenciar sistemas operacionais;
  • planejar atividades de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar insumos do sistema de utilidades;
  • implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial;
  • qualificar equipes de trabalho;

    • Atividades

    • avaliar desempenho de funcionários;
    • coletar dados técnico-operacionais;
    • verificar qualidade de insumos conforme padrão;
    • comprometer-se;
    • especificar insumos do sistema de utilidades;
    • controlar sistema operacional das utilidades;
    • avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • fornecer dados para elaboração dos orçamentos;
    • monitorar sistema de utilidades;
    • solicitar treinamentos;
    • realizar estudos técnicos;
    • emitir relatórios de atividades;
    • divulgar normas de segurança;
    • buscar visão sistêmica;
    • analisar prioridades de trabalho;
    • emitir relatórios;
    • prestar assessorias técnicas;
    • elaborar procedimentos operacionais;
    • sociabilizar-se;
    • analisar dados técnico-operacionais;
    • programar paradas para manutenção de equipamentos;
    • distribuir tarefas;
    • controlar estoques do sistema de utilidades;
    • avaliar consumos do sistema de utilidades;
    • avaliar eficiência do programa de manutenção;
    • analisar resultados obtidos;
    • agir com imparcialidade;
    • receber visitas técnicas;
    • controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;
    • controlar perdas no processo;
    • manifestar liderança;
    • avaliar novos procedimentos operacionais;
    • inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • desenvolver planos de ação para operação e manutenção;
    • demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;
    • treinar equipes de trabalho;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • controlar variáveis do processo;
    • demonstrar objetividade;
    • comunicar-se;
    • administrar escala de trabalho;
    • fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;
    • requisitar materiais e serviços para utilidades;
    • atualizar arquivos técnico-administrativos;
    • elaborar programas de treinamento;
    • demonstrar senso crítico;
    • elaborar cronograma de trabalho;
    • identificar riscos;
    • solicitar contratação de mão-de-obra temporária;
    • propiciar condições seguras de trabalho;
    • avaliar treinamento;
    • obedecer normas regulamentadoras do mte;
    • preservar meio ambiente;
    • implantar melhorias;
    • demonstrar flexibilidade;
    • comissionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • controlar custos do sistema de utilidades;
    • elaborar escala de férias;
    • demonstrar acuidade visual e auditiva;
    • autocontrolar-se;
    • fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;
    • demonstrar criatividade;
    • assegurar disponibilidade de recursos;
    • repassar informações institucionais;
    • requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;
    • requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • demonstrar iniciativa;
    • liberar equipamentos para manutenção;
    • controlar frequência de funcionários;
    • elaborar planos de contingência;
    • avaliar ocorrências do sistema de utilidades;
    • assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;
    • realizar manutenções corretivas;
    • especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);
    • testar novos produtos e equipamentos;
    • atender recomendações da cipa;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • instalar equipamentos do sistema de utilidades;
    • zelar pelo sistema de qualidade;
    • controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;
    • elaborar análise de riscos;


    Setores que mais contratam Supervisor técnico de operação de sistema de geração no mercado de trabalho

    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Serviços de engenharia
    • Manutenção de redes de distribuição de energia elétrica
    • Construção de edifícios
    • Geração de energia elétrica
    • Medição de consumo de energia elétrica, gás e água
    • Obras de montagem industrial
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Distribuição de energia elétrica




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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