Gerente de finanças - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de finanças

Um Gerente de finanças trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.623,81 e R$ 22.042,99, com a média salarial de R$ 7.757,87 e o salário mediana em R$ 4.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de finanças

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.757,87	93.094,39	1.939,47	36,19
1º Quartil	2.623,81	31.485,72	655,95	12,24
Salário Mediana	4.000,00	48.000,00	1.000,00	18,66
3º Quartil	16.810,93	201.731,12	4.202,73	78,43
Teto Salarial	22.042,99	264.515,90	5.510,75	102,84

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.740 - 36.843	15.448,49	3.739,85	13.800,00	30.417,78	36.842,93
Rio de Janeiro - RJ	2.949 - 33.969	12.736,01	2.949,01	8.500,00	28.044,96	33.968,89
Belo Horizonte - MG	2.097 - 17.939	6.426,19	2.097,37	4.025,50	14.810,79	17.939,27
Goiânia - GO	1.885 - 11.444	4.476,47	1.885,11	3.057,00	9.448,15	11.443,88
Curitiba - PR	2.461 - 25.375	9.069,45	2.460,91	5.977,00	20.949,80	25.375,03
Fortaleza - CE	1.785 - 13.075	4.847,46	1.784,97	3.254,00	10.794,64	13.074,79
Brasília - DF	1.885 - 12.703	4.876,86	1.885,30	3.481,50	10.487,71	12.703,03
Barueri - SP	3.938 - 34.984	15.004,00	3.937,75	13.670,00	28.883,26	34.984,27
Recife - PE	1.981 - 12.562	4.941,70	1.981,48	3.505,00	10.371,57	12.562,35
Salvador - BA	2.092 - 13.390	5.453,66	2.091,68	4.150,00	11.054,76	13.389,85
Porto Alegre - RS	2.435 - 18.454	6.961,04	2.434,54	4.529,50	15.236,05	18.454,36
Campinas - SP	3.016 - 34.073	12.953,92	3.015,78	8.500,00	28.130,50	34.072,51
Cuiabá - MT	1.760 - 14.858	5.128,71	1.759,64	3.000,00	12.266,74	14.857,84
Maringá - PR	2.032 - 9.797	4.228,43	2.032,34	3.412,68	8.088,69	9.797,27
Campo Grande - MS	1.956 - 13.215	5.025,55	1.955,83	3.452,50	10.910,69	13.215,36
Uberlândia - MG	1.825 - 18.533	5.961,07	1.825,09	3.184,00	15.300,56	18.532,50
Guarulhos - SP	2.168 - 32.074	9.426,17	2.167,91	4.000,00	26.480,65	32.074,15
Manaus - AM	1.856 - 18.640	6.318,54	1.855,98	3.861,00	15.389,65	18.640,40
Maceió - AL	1.989 - 10.631	4.320,92	1.989,30	3.338,00	8.776,98	10.630,95
Londrina - PR	2.064 - 15.093	5.258,79	2.063,94	3.100,00	12.460,63	15.092,69

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.712 - 33.414	12.470,41	2.712,42	9.000,00	27.587,02	33.414,23
Minas Gerais	1.887 - 15.483	5.470,47	1.886,82	3.480,00	12.782,77	15.482,88
Paraná	2.052 - 17.541	6.022,84	2.051,53	3.516,00	14.482,38	17.541,49
Santa Catarina	2.060 - 13.851	5.244,91	2.060,17	3.523,50	11.435,87	13.851,47
Rio de Janeiro	2.318 - 30.277	10.293,07	2.317,88	6.000,00	24.996,83	30.276,91
Goiás	1.832 - 10.650	4.209,84	1.831,64	3.000,00	8.792,89	10.650,22
Rio Grande do Sul	2.010 - 14.756	5.446,20	2.010,15	3.684,50	12.183,06	14.756,48
Mato Grosso	1.708 - 10.046	3.924,08	1.707,91	2.765,00	8.294,31	10.046,32
Bahia	1.784 - 10.571	4.216,40	1.783,98	3.000,00	8.727,84	10.571,42
Ceará	1.725 - 12.206	4.547,85	1.724,51	3.101,00	10.077,41	12.206,06
Pernambuco	1.751 - 10.611	4.216,80	1.751,21	3.000,00	8.760,26	10.610,69
Distrito Federal	1.885 - 12.703	4.876,86	1.885,30	3.481,50	10.487,71	12.703,03
Mato Grosso do Sul	1.744 - 10.323	4.180,84	1.743,93	3.200,00	8.522,46	10.322,66
Espírito Santo	1.867 - 15.155	5.410,75	1.867,47	3.500,00	12.512,11	15.155,04
Pará	1.792 - 13.416	4.844,34	1.791,76	3.000,00	11.076,21	13.415,84
Maranhão	1.620 - 12.039	4.400,92	1.619,52	3.000,00	9.939,74	12.039,31
Rio Grande do Norte	1.646 - 7.885	3.415,77	1.645,70	2.723,00	6.510,15	7.885,29
Paraíba	1.699 - 8.973	3.750,96	1.698,76	2.824,00	7.408,56	8.973,47
Rondônia	1.595 - 7.567	3.186,83	1.594,72	2.420,50	6.246,98	7.566,53
Alagoas	1.950 - 10.430	4.277,60	1.950,11	3.000,00	8.611,04	10.429,95
Tocantins	1.740 - 10.535	4.007,09	1.739,60	2.824,00	8.698,02	10.535,30
Amazonas	1.868 - 17.755	6.114,03	1.868,01	3.733,00	14.658,32	17.754,60
Piauí	1.592 - 8.100	3.562,68	1.592,37	2.903,00	6.687,06	8.099,57
Sergipe	1.561 - 7.730	3.271,16	1.561,04	2.500,00	6.382,00	7.730,07
Acre	1.525 - 7.124	3.123,09	1.525,37	2.500,00	5.881,32	7.123,63
Amapá	1.712 - 9.226	3.888,98	1.712,20	3.016,00	7.617,30	9.226,30
Roraima	1.837 - 6.081	3.039,84	1.837,40	2.613,00	5.020,60	6.081,10

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de finanças

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

identificar necessidade de novas funções;
demonstrar flexibilidade;
negociar garantias;
definir processos operacionais;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
elaborar relatórios gerenciais;
elaborar contratos de transferência de risco;
demonstrar capacidade de decisão;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
realocar funcionários;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
controlar contas a pagar;
participar de reuniões;
estabelecer diretrizes financeiras;
controlar receitas;
atender auditoria interna e externa;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
dimensionar riscos;
demonstrar liderança;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
controlar contas contábeis;
controlar orçamento de seguros;
analisar contexto conjuntural;
controlar custos;
demonstrar persuasão;
estabelecer diretrizes administrativas;
demonstrar capacidade de antever cenários;
acompanhar indicadores de desempenho;
validar processos de operações bancárias;
arquivar documentos confidenciais;
oferecer produtos e serviços;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
avaliar desempenho de funcionários;
apresentar riscos ao mercado;
planejar implantação de normas de qualidade;
administrar estoques de materiais;
negociar parcelamento de débitos;
dispor seguranças em locais estratégicos;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
cadastrar fornecedores;
organizar processo de cobrança judicial;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
participar da elaboração de contratos;
definir metas do setor;
interagir com demais áreas da empresa;
supervisionar comunicação visual;
sugerir promoção de funcionários;
estabelecer indicadores de desempenho;
aprovar requisição de materiais e serviços;
validar documentos;
identificar riscos;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
demonstrar visão organizacional global;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
agilizar atendimento;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
zelar pela limpeza;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
demonstrar versatilidade;
fiscalizar o uso ilegal de software;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
selecionar parceiros e fornecedores;
participar de projetos específicos;
liberar crédito;
gerenciar regulação de sinistros;
divulgar código de ética da empresa;
requisitar instalação de equipamentos;
inspecionar condições de atendimento;
demonstrar capacidade de questionamento;
decidir sobre desligamento de funcionários;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
demonstrar proatividade;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
acompanhar execução orçamentária;
atestar recebimento de materiais e serviços;
aferir tempo de atendimento;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
negociar contratos de seguro;
controlar pagamento de prêmios;
divulgar resultados da equipe;
cooperar na definição de leiaute;
distribuir tarefas;
determinar perfil de funcionários da área;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
analisar contexto organizacional;
estabelecer plano de contingência;
estabelecer estratégias;
contratar serviços terceirizados;
emitir instruções de serviço;
demonstrar empatia;
controlar contratos de fornecedores;
controlar inadimplência;
avaliar potencial de riscos;
inventariar imobilizados;
monitorar operações de crédito;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
elaborar plano de prevenção de perdas;
participar da elaboração de planos de contingência;
autorizar a compra de materiais e serviços;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
especificar móveis e acessórios;
demonstrar fluência verbal e escrita;
participar da definição de políticas da empresa;
contratar seguros;
conduzir reuniões e apresentações;
participar do processo de contratação de funcionários;
demonstrar comprometimento;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
traçar plano orçamentário;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
valorar perdas;
demonstrar capacidade de avaliação;
analisar relatórios gerenciais;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
levantar cotação de materiais e serviços;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
interagir com empresas e instituições;
orientar cliente e/ou cooperado;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;

Setores que mais contratam Gerente de finanças no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Restaurantes e similares
• Construção de edifícios
• Atividades de contabilidade
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Holdings de instituições não-financeiras
• Bancos múltiplos, com carteira comercial

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br