Quanto Ganha um Gestor de riscos

Quanto ganha um Gestor de riscos

Um Gestor de riscos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.476,03 e R$ 31.629,16, com a média salarial de R$ 11.713,62 e o salário mediana em R$ 8.138,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gestor de riscos
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.713,62	140.563,41	2.928,40	55,23
1º Quartil	3.476,03	41.712,38	869,01	16,39
Salário Mediana	8.138,00	97.656,00	2.034,50	38,37
3º Quartil	24.121,74	289.460,94	6.030,44	113,72
Teto Salarial	31.629,16	379.549,87	7.907,29	149,12

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.856 - 35.042	13.094,89	1.856,27	11.500,00	28.930,86	35.041,92
Rio de Janeiro - RJ	3.695 - 37.404	15.656,88	3.694,80	13.500,00	30.880,96	37.403,94
Barueri - SP	3.871 - 30.042	12.942,92	3.871,11	13.000,00	24.803,03	30.042,18
Belo Horizonte - MG	3.290 - 21.846	8.796,31	3.290,20	6.000,00	18.036,24	21.846,04
Curitiba - PR	3.517 - 31.327	12.089,92	3.517,33	7.530,00	25.864,08	31.327,35
Guarulhos - SP	1.793 - 12.082	4.427,36	1.793,18	2.940,00	9.974,82	12.081,80
Osasco - SP	6.952 - 38.864	19.648,90	6.951,80	20.000,00	32.086,78	38.864,47
Brasília - DF	2.833 - 22.028	8.894,45	2.833,33	6.825,00	18.186,81	22.028,40
Porto Alegre - RS	3.706 - 32.623	12.836,17	3.705,60	10.000,00	26.933,60	32.622,78
Itajaí - SC	2.236 - 15.601	5.009,05	2.236,40	2.424,00	12.880,60	15.601,37
Goiânia - GO	2.144 - 11.249	5.183,65	2.143,80	4.650,00	9.286,96	11.248,65
São Bernardo do Campo - SP	4.185 - 22.855	8.510,86	4.185,40	5.123,05	18.869,60	22.855,43
Recife - PE	4.107 - 22.013	9.296,11	4.106,50	7.202,00	18.174,25	22.013,20
Florianópolis - SC	3.900 - 36.034	13.990,24	3.900,00	7.600,00	29.750,00	36.034,09
Uberlândia - MG	1.680 - 34.318	9.437,29	1.680,33	5.141,50	28.333,33	34.318,18
Santos - SP	1.591 - 23.115	6.981,24	1.590,67	4.465,00	19.083,67	23.114,71
Campinas - SP	3.171 - 34.236	13.658,73	3.171,17	7.612,00	28.265,33	34.235,82
Manaus - AM	1.777 - 22.159	7.545,96	1.777,33	5.040,00	18.294,33	22.158,65
Fortaleza - CE	3.337 - 17.324	8.069,87	3.337,00	6.591,00	14.303,00	17.324,22
Salvador - BA	1.911 - 13.350	5.815,30	1.911,00	4.604,50	11.022,00	13.350,18

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.870 - 33.836	12.539,79	1.869,89	10.000,00	27.934,85	33.835,53
Rio de Janeiro	3.078 - 35.948	14.374,00	3.077,74	12.000,00	29.678,73	35.947,77
Minas Gerais	2.205 - 24.528	8.964,21	2.205,43	5.671,00	20.250,28	24.527,75
Paraná	3.164 - 27.911	9.959,10	3.164,00	6.095,50	23.043,63	27.911,14
Santa Catarina	2.195 - 23.457	7.534,81	2.194,56	3.859,00	19.365,97	23.456,65
Rio Grande do Sul	2.689 - 24.969	9.732,62	2.688,55	8.111,50	20.614,48	24.968,88
Goiás	2.185 - 13.083	5.585,96	2.185,44	4.650,00	10.801,56	13.083,17
Distrito Federal	2.833 - 22.028	8.894,45	2.833,33	6.825,00	18.186,81	22.028,40
Ceará	1.999 - 21.105	8.304,69	1.998,57	5.438,00	17.424,43	21.104,99
Pernambuco	1.873 - 20.518	7.682,87	1.873,00	6.500,00	16.939,40	20.517,51
Bahia	1.519 - 21.310	6.561,50	1.519,40	4.119,50	17.593,40	21.309,65
Mato Grosso	2.201 - 20.515	7.193,88	2.200,75	4.894,50	16.937,00	20.514,60
Espírito Santo	1.974 - 26.647	8.016,00	1.974,00	5.574,00	22.000,00	26.647,06
Pará	1.522 - 18.445	5.845,43	1.522,45	4.209,00	15.228,39	18.445,08
Amazonas	1.777 - 22.159	7.545,96	1.777,33	5.040,00	18.294,33	22.158,65
Paraíba	1.597 - 19.355	7.766,10	1.597,00	9.210,50	15.980,00	19.355,46
Maranhão	1.728 - 28.352	8.166,89	1.727,50	4.500,00	23.407,50	28.351,87
Rio Grande do Norte	1.528 - 8.102	4.701,89	1.527,50	5.616,00	6.689,00	8.101,92
Mato Grosso do Sul	1.431 - 18.258	4.906,66	1.431,00	1.431,00	15.074,16	18.258,27
Alagoas	1.691 - 23.659	5.167,57	1.691,00	2.436,00	19.533,00	23.658,96
Rondônia	6.296 - 15.140	10.122,80	6.296,00	12.000,00	12.500,00	15.140,38

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gestor de riscos

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

administrar recursos materiais e serviços terceirizados;

comunicar-se;

planejar processos administrativos, financeiros e de riscos;

administrar contratos de transferência de riscos;

gerir rotinas administrativas e financeiras;

gerenciar pessoas;

gerenciar riscos;

demonstrar competências pessoais;

zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho;

atender cliente e/ou cooperado;

Atividades

demonstrar capacidade de antever cenários;

contratar seguros;

estabelecer indicadores de desempenho;

planejar implantação de normas de qualidade;

inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;

dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);

zelar pela limpeza;

efetuar pagamentos e repasses para terceiros;

controlar inadimplência;

dimensionar riscos;

negociar contratos de seguro;

participar da elaboração de planos de contingência;

controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;

estabelecer diretrizes administrativas;

conduzir reuniões e apresentações;

demonstrar persuasão;

requisitar manutenção de instalações e equipamentos;

participar da definição de políticas da empresa;

controlar custos;

criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;

conduzir processo de implantação de normas de qualidade;

arquivar documentos confidenciais;

verificar regularidade fiscal de fornecedores;

analisar relatórios gerenciais;

escalar férias, compensação, folgas e horas extras;

criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;

solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;

supervisionar comunicação visual;

controlar contratos de fornecedores;

disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;

estabelecer diretrizes financeiras;

valorar perdas;

divulgar resultados da equipe;

acompanhar indicadores de desempenho;

demonstrar capacidade de decisão;

elaborar relatórios gerenciais;

avaliar potencial de riscos;

negociar parcelamento de débitos;

levantar cotação de materiais e serviços;

avaliar desempenho de funcionários;

analisar contexto organizacional;

aferir tempo de atendimento;

divulgar código de ética da empresa;

distribuir tarefas;

determinar perfil de funcionários da área;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

acompanhar execução orçamentária;

participar de reuniões;

autorizar a compra de materiais e serviços;

elaborar plano de prevenção de perdas;

controlar receitas;

monitorar carteira de títulos em cobrança;

definir processos operacionais;

gerenciar regulação de sinistros;

participar do processo de contratação de funcionários;

decidir sobre desligamento de funcionários;

demonstrar capacidade de motivar funcionários;

demonstrar capacidade de avaliação;

avaliar prestadores de serviços e fornecedores;

demonstrar empatia;

cooperar na definição de leiaute;

demonstrar versatilidade;

demonstrar comprometimento;

cadastrar fornecedores;

fiscalizar o uso ilegal de software;

demonstrar liderança;

participar de projetos específicos;

recomendar alternativas para mitigação de riscos;

acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;

elaborar contratos de transferência de risco;

verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;

agilizar atendimento;

orientar cliente e/ou cooperado;

monitorar operações de crédito;

demonstrar visão organizacional global;

monitorar o cumprimento de exigências contratuais;

atestar recebimento de materiais e serviços;

aprovar requisição de materiais e serviços;

negociar garantias;

apresentar riscos ao mercado;

interagir com empresas e instituições;

elaborar estudos de viabilidade financeira;

traçar plano orçamentário;

providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);

divulgar metas e objetivos para funcionários;

supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;

identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;

selecionar parceiros e fornecedores;

supervisionar entrada e saída de funcionários;

estabelecer estratégias;

estabelecer critérios de seleção de parceiros;

interagir com demais áreas da empresa;

sugerir promoção de funcionários;

promover treinamento e reciclagem de funcionários;

demonstrar capacidade de questionamento;

controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;

definir metas do setor;

dispor seguranças em locais estratégicos;

inspecionar condições de atendimento;

controlar recebimento de comissões e indenizações;

controlar orçamento de seguros;

analisar contexto conjuntural;

gerenciar assiduidade e pontualidade;

validar processos de operações bancárias;

identificar necessidade de novas funções;

aperfeiçoar fluxo de trabalho;

demonstrar fluência verbal e escrita;

negociar instrumentos financeiros de proteção;

contratar serviços terceirizados;

atender auditoria interna e externa;

inventariar imobilizados;

controlar contas a pagar;

controlar pagamento de prêmios;

demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;

assegurar cumprimentos de normas internas e externas;

especificar móveis e acessórios;

participar da elaboração de contratos;

demonstrar flexibilidade;

liberar verba para despesas de pequeno vulto;

delegar competências por níveis de responsabilidade;

organizar processo de cobrança judicial;

receber reclamações de cliente e/ou cooperado;

estabelecer plano de contingência;

participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;

validar documentos;

requisitar instalação de equipamentos;

controlar contas contábeis;

liberar crédito;

oferecer produtos e serviços;

demonstrar proatividade;

realocar funcionários;

identificar riscos;

emitir instruções de serviço;

administrar estoques de materiais;

Setores que mais contratam Gestor de riscos no mercado de trabalho

Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Bancos múltiplos, com carteira comercial
Seguros não-vida
Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Administração de cartões de crédito
Bancos comerciais